亚洲aⅴ男人的天堂在线观看,玩肥熟老妇bbw视频,新国产三级在线观看播放,天堂资源中文最新版在线一区,少妇脱了内裤在客厅被

?
市場(chǎng)研究協(xié)會(huì) 會(huì)員登錄 | 入會(huì)申請(qǐng)
  人物專訪
人物專訪
  當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 人物專訪 > 人物專訪:新生代破局,全民皆“兵” ——訪瑞索咨詢股份有限公司總經(jīng)理 隗偉
人物專訪:新生代破局,全民皆“兵” ——訪瑞索咨詢股份有限公司總經(jīng)理 隗偉

瑞索股份,一個(gè)被行業(yè)稱之為“新生代領(lǐng)頭軍”的年輕市場(chǎng)調(diào)研公司。2012年底成立,18年成功登陸新三板。在短短的六年里,瑞索股份從一個(gè)不足30平米的小房子,到現(xiàn)如今的300平米的高端寫字樓。從4個(gè)創(chuàng)始人自給自足到百人團(tuán)隊(duì)齊頭并進(jìn)。從夾縫中尋求項(xiàng)目到選擇性承接項(xiàng)目。每一次的轉(zhuǎn)變,便是一次脫變,在這一次次的華麗脫變中,瑞索股份從一顆小嫩草已然成為參天大樹(shù)。

光陰如梭,七年的時(shí)光印記里,記錄著創(chuàng)業(yè)的艱辛、初入行業(yè)的甜頭、同行競(jìng)爭(zhēng)的壓力和收獲名利的喜悅。瑞索股份在不斷的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)中,探索出了一條屬于自己的路,作為行業(yè)的新生力量,始終走在市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)的前沿。用他們的專業(yè)和專注立足于市調(diào)行業(yè)。如同瑞索股份的發(fā)展理念:誠(chéng)信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

北京瑞索咨詢股份有限公司2012年成立于北京,是一家專門從事市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè),自成立以來(lái)始終秉承“誠(chéng)信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念,以客戶需求為導(dǎo)向,為客戶提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集服務(wù)。今天的瑞索,數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó),長(zhǎng)期為政府、地產(chǎn)、金融、汽車、快消、通信及能源等領(lǐng)域的知名企業(yè)提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù),也用企業(yè)的實(shí)力獲得了中國(guó)市場(chǎng)研究協(xié)會(huì)(CMRA)副秘書(shū)長(zhǎng)單位一席。

近日,我們?cè)L談了瑞索股份的CEO隗偉,來(lái)了解這個(gè)企業(yè)背后不為人知的故事與秘密。




一、遇見(jiàn)CMRA:有歸屬感,充滿信念與信心

與行業(yè)內(nèi)眾多市場(chǎng)調(diào)研創(chuàng)業(yè)公司不同,瑞索股份的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)來(lái)自銀行業(yè)。2005年畢業(yè)以后,隗偉被民生銀行直接錄取,從電子銀行做到信用卡中心,從員工到業(yè)務(wù)人員到客戶經(jīng)理直到后來(lái)升到區(qū)域總監(jiān)。在這七年的時(shí)間里讓隗偉不僅接觸了廣闊的天地,與未來(lái)有密切關(guān)聯(lián)的伙伴,也看到了職業(yè)的天花板。周而復(fù)始的工作,略有疲憊的狀態(tài),讓隗偉萌生了自己干的念頭。他要更大的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,挑戰(zhàn)自我。這便有了今天的瑞索股份。

2012年市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)處在迅速發(fā)展期,市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)讓懵懂的瑞索從執(zhí)行二手項(xiàng)目開(kāi)始接觸,在過(guò)程中認(rèn)識(shí)了更多不同公司的伙伴,也找到行業(yè)的組織CMRA,通過(guò)參加會(huì)議,了解行業(yè)以后,才意識(shí)到原來(lái)這個(gè)行業(yè)是市場(chǎng)調(diào)研。2015-2016年的時(shí)間里,瑞索不僅見(jiàn)證了CMRA的領(lǐng)導(dǎo)換屆,還一舉拿下了行業(yè)4-5個(gè)標(biāo),這讓初涉市調(diào)行業(yè)的瑞索嘗到了甜頭,也充滿了希望,真正走進(jìn)了市場(chǎng)調(diào)研的行業(yè)大軍。我們就覺(jué)得這個(gè)行業(yè)是有前景的,而且是有很多企業(yè)包括政府認(rèn)可的。在這個(gè)CMRA整個(gè)平臺(tái)里邊,我們會(huì)感覺(jué)有家的歸屬感。每次參加峰會(huì)對(duì)我都有相當(dāng)大的收獲。”隗偉說(shuō)道。

好的開(kāi)始是成功的一半,投身到整個(gè)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)已經(jīng)是15年的事情,但是好的基礎(chǔ)助力了16-17兩年的努力與發(fā)展,17年初瑞索做出了掛牌的決定,188月正式掛牌新三板,這不僅僅是瑞索重要的一步,也讓更多人通過(guò)瑞索這支新興力量對(duì)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)充滿信心。

 



二、企業(yè)精神:要堅(jiān)持,永不放棄:

初期的瑞索是由4個(gè)80后的小團(tuán)隊(duì)支撐起來(lái)的。一天晚上,隗偉叫上自己的高中同學(xué)也是中糧集團(tuán)的一個(gè)業(yè)務(wù)總和兩個(gè)以前自己團(tuán)隊(duì)的骨干一起吃飯,在閑談中,他提到了創(chuàng)業(yè),提到了市場(chǎng)調(diào)研這個(gè)非常有發(fā)展前景的行業(yè)。當(dāng)下四人一拍即合,瑞索咨詢由此誕生。

回顧瑞索經(jīng)歷的7年歷程,隗偉對(duì)我們講到,最重要的精神就是堅(jiān)持,也非常感謝銀行體系對(duì)自己和其他伙伴的培養(yǎng)。在銀行的7年時(shí)間,縝密的辦事條理、帶團(tuán)隊(duì)上傳下達(dá)的管理模式、格局的建立,讓他們?cè)谶M(jìn)入任何一個(gè)新的行業(yè)時(shí)都能迅速落腳,在新的工作中如魚(yú)得水,這是銀行培養(yǎng)帶給他們的財(cái)富。而談起堅(jiān)持,公司也有過(guò)前一天還有30名員工分工協(xié)作,第二天紛紛離職,最后只剩下4人的觸底時(shí)刻。但是股東四人堅(jiān)持不懈的信念,讓他們即使作為老總也都親力親為,抓住每一點(diǎn)機(jī)會(huì)不斷地勇往直前,向前沖。隗偉說(shuō),“我雖然是公司的創(chuàng)始人CEO、兼董事長(zhǎng),但是我也有為這公司做貢獻(xiàn)的這種要求和責(zé)任、義務(wù),所以說(shuō)從2012年我?guī)е@支團(tuán)隊(duì)往前推進(jìn)的時(shí)候,我意念始終就是一定要做,做某件事一定要深挖,把它做好,看到它深邃的東西,直到哪天你不能推進(jìn)的時(shí)候,你再考慮退縮這個(gè)問(wèn)題。哪怕只有一線的生機(jī),我們都會(huì)堅(jiān)持、哪怕剩下最后的力量就一定往前推進(jìn)、往前走,所以從開(kāi)始我就一直帶著團(tuán)隊(duì)勇往直前的往前沖,做所有的項(xiàng)目?!?/span>

堅(jiān)持不僅僅體現(xiàn)在做公司上,也體現(xiàn)在個(gè)人的努力中。從當(dāng)年的7年銀行生涯,到今天的瑞索,再提及未來(lái)可能考慮去讀個(gè)MBA,訪談中的隗偉讓人感覺(jué)到他是一個(gè)不斷充電,不斷自我成長(zhǎng)的人。善于規(guī)劃自己的發(fā)展,也善于反思公司的不足,從而有目標(biāo)地繼續(xù)向前沖,是訪談中讓我們印象深刻的地方。就像前面說(shuō)到的人員迅速流失的觸底時(shí)刻就給瑞索帶來(lái)了反思,從那以后他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將人均流失率下降到8%,在行業(yè)里排名靠前。

是這些堅(jiān)持讓今天的瑞索已經(jīng)有了72個(gè)家庭(團(tuán)隊(duì)),瑞索向前推進(jìn)的速度也在這種精神的推動(dòng)下越來(lái)越快,繼續(xù)勇往直前。

 

三、公司戰(zhàn)略:打破規(guī)律,野蠻生長(zhǎng):

訪談中對(duì)瑞索的了解讓我們感嘆到,作為一只新興力量,瑞索并不像老牌企業(yè)一樣循規(guī)蹈矩,激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)讓瑞索探索出屬于自己的道路,不僅對(duì)自己,對(duì)于行業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種破局。瑞索的每一步都是一次對(duì)行業(yè)的更深了解后作出的抉擇,這樣走出的路也更加扎實(shí),成就了今天的瑞索。

我們要在三年規(guī)劃范圍之內(nèi)登到創(chuàng)新層,包括科創(chuàng)板在成熟的時(shí)候,我們用三年轉(zhuǎn)型再往主板沖一沖,近三年的規(guī)劃就是20192020、2021年?!边@是瑞索近三年的核心目標(biāo)。為了達(dá)成這些大的目標(biāo),瑞索進(jìn)行了很多業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略上的規(guī)劃。2017年,瑞索成立了call center中心,18年又給分出來(lái),用以往的經(jīng)驗(yàn)專注于做一些金融行業(yè)和汽車類的滿意度。同年,瑞索上海分公司成立,圍繞著上海主流企業(yè)尤其是外資和內(nèi)資的大型企業(yè)繼續(xù)做第三方數(shù)據(jù)供應(yīng)商。除了執(zhí)行以外,研究部也成為了瑞索重要的戰(zhàn)略部分,瑞索完全靠自身的影響力和在這個(gè)行業(yè)里的影響力不斷吸引行業(yè)里面最優(yōu)秀的人才來(lái)拓展研究模塊,讓這塊成為瑞索的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。

“我們現(xiàn)在想的就是能夠通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研這根主線,去串聯(lián)出很多個(gè)方向、很多個(gè)業(yè)務(wù)。主營(yíng)業(yè)務(wù)只是主導(dǎo),從它出發(fā)去擴(kuò)散、去分散性地開(kāi)展各種類型的業(yè)務(wù),我現(xiàn)在著重地要做這件事?!?/span>隗偉分享道。

 



四、人才戰(zhàn)略:全民皆兵,各自為戰(zhàn),重視人性

瑞索的快速發(fā)展與管理之道離不開(kāi)干系,訪談后,我們發(fā)現(xiàn)“全民皆兵,各自為戰(zhàn),重視人才”是最重要的關(guān)鍵詞。正如隗偉所說(shuō)“瑞索是將所有的管理人員、高管各自為戰(zhàn),各自管好自己的業(yè)務(wù),管不好則及時(shí)調(diào)整。不像2016、2017年集體作戰(zhàn)。我認(rèn)為這個(gè)行業(yè)如果集體作戰(zhàn),消耗能量會(huì)越來(lái)越大。”2018年年會(huì)的時(shí)候年終總結(jié),隗偉提出了一個(gè)方案,就是所有的高管擔(dān)負(fù)每個(gè)部門的盈虧比、人員配置,人員結(jié)構(gòu),每個(gè)部門自負(fù)盈虧。有時(shí)候事業(yè)部12個(gè)人,雖然麻雀雖小但是五臟俱全,他們既有承載項(xiàng)目的能力,也有競(jìng)標(biāo)的權(quán)限和人員調(diào)整的權(quán)限。這讓企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)也更為流暢?!拔蚁氲木褪遣捎靡环N特殊的方式方法去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),而且使團(tuán)隊(duì)后期每個(gè)人的人均產(chǎn)能都上來(lái)。全民皆兵,各自為戰(zhàn)!我們公司所有的員工,包括我在內(nèi),我便是我們公司最大的銷售?!?/span>

小團(tuán)隊(duì)各負(fù)盈虧的運(yùn)轉(zhuǎn)方式讓公司的選人成為了一門技術(shù),相比行業(yè)的很多公司,瑞索不僅是新興力量,也是一支年輕的力量。我們公司現(xiàn)在全是新兵,未來(lái)是年輕人的天下,我們現(xiàn)在布局也開(kāi)始有95后的了。我們未來(lái)可以引進(jìn)高校喜歡這個(gè)方向的人參與實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)合格,考核期過(guò)了以后,就可以來(lái)公司上班?!?/span>

而選人的具體標(biāo)準(zhǔn)也值得借鑒,首先要看他們對(duì)企業(yè)是否認(rèn)可,忠誠(chéng)度是不是高,具體指標(biāo)如:是否賺外快、傳遞企業(yè)負(fù)面信息、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是否保持一致都在考量范圍內(nèi),最后才是業(yè)績(jī)?nèi)绾巍U缵髠ニf(shuō),“我們用人最大的標(biāo)準(zhǔn)是在于你對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度,你是不是會(huì)做人,你有沒(méi)有人性。你可以業(yè)績(jī)不好,但是你的人性到了,你會(huì)做人,那你未來(lái)一定會(huì)有做得好那天。”另外瑞索股份對(duì)高管還有一個(gè)要求,貼近于國(guó)家大思路、大戰(zhàn)略的發(fā)展,聽(tīng)黨話、跟黨走,要求所有高管都要入黨,真正在工作中也做到以身作則,不忘本,做有黨性的社會(huì)人。

 

五、穩(wěn)扎穩(wěn)打,用實(shí)力說(shuō)話

企業(yè)的實(shí)力不是靠說(shuō),是靠做。瑞索股份自成立以來(lái),發(fā)展快速,先后取得中國(guó)市場(chǎng)研究協(xié)會(huì)(CMRA)副秘書(shū)長(zhǎng)單位、中國(guó)信息業(yè)調(diào)查協(xié)會(huì)(CAMIR)會(huì)員單位、北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)北京市商會(huì)會(huì)員單位,20168月取得中華人民共和國(guó)涉外調(diào)查許可證,20175月獲得質(zhì)量管理體系ISO9001認(rèn)證、環(huán)境管理體系ISO14001認(rèn)證,同年7月成為中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),2018年成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),并獲取了國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)ISO20252認(rèn)證。并連續(xù)多年獲得全國(guó)315誠(chéng)信企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量服務(wù)雙承諾誠(chéng)信會(huì)員單位、質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)3A誠(chéng)信企業(yè)、中國(guó)市場(chǎng)研究行業(yè)3A級(jí)信用企業(yè)等相關(guān)資質(zhì)。

隗偉說(shuō):“這一張張證書(shū)的獲得,不僅是企業(yè)實(shí)力的象征,更是企業(yè)的責(zé)任和態(tài)度。它的背后是無(wú)數(shù)個(gè)日夜,奮戰(zhàn)在一線的員工的心血。是攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)所標(biāo)記的勛章。是在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力下永不言敗的精神?!?/span>

 



六、與行業(yè)對(duì)話:轉(zhuǎn)變思路,合作共贏,增強(qiáng)格局

與行業(yè)里的老牌企業(yè)不同,瑞索是個(gè)有夢(mèng)想的公司,更是個(gè)有夢(mèng)想的商人。單純的情懷容易讓企業(yè)停滯不前,有開(kāi)闊的業(yè)務(wù)思路和與他人合作的良好心態(tài)讓這支新生力量能夠更好地勇往直前。如隗偉所說(shuō),調(diào)研行業(yè)本身熱度不高,而且不被社會(huì)所了解,很渺小,抬頭就能看到天花板,但是不能固守成規(guī),要轉(zhuǎn)變思路,“以點(diǎn)帶線,以線帶面。其實(shí)我們現(xiàn)在做的事不止替他們服務(wù)一件事,而是通過(guò)這件事,擴(kuò)大化,全面化的服務(wù)于周邊的方方面面。不是單一的存在于市場(chǎng)調(diào)研行業(yè),也會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)采集等等。要讓市調(diào)多元化、豐富化?!?/span>

我們行業(yè),包括CMRA未來(lái)要有大的發(fā)展,必須要有突破,突破就在于這個(gè)行業(yè)必須跟現(xiàn)在最好的市場(chǎng),譬如說(shuō)互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析,一定要無(wú)縫對(duì)接的。也就是說(shuō)要么你替它服務(wù),要么就讓它兼并你,傳統(tǒng)的調(diào)研已經(jīng)不適合未來(lái)整個(gè)市場(chǎng)調(diào)研的發(fā)展了,傳統(tǒng)得有,傳統(tǒng)還沒(méi)有死,但是新興的事物也要有,就是你要跟其他行業(yè),拋開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè),所有的行業(yè)進(jìn)行親密的合作、穩(wěn)定的聯(lián)系。這個(gè)就是接下來(lái)要達(dá)到既定任務(wù)目標(biāo)必須邁出的一步。我們現(xiàn)在合作應(yīng)該不僅僅局限于它需要調(diào)研的,它不需要調(diào)研我也可以幫它做,那我做的同時(shí),我這個(gè)客戶就轉(zhuǎn)換為我的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析的客戶了。

不僅是行業(yè)外的合作共贏,行業(yè)內(nèi)調(diào)研項(xiàng)目與調(diào)研技術(shù)同樣應(yīng)該有合作共贏。今年的執(zhí)行峰會(huì)上,瑞索提出了抱團(tuán)取暖,合作共贏才是未來(lái)發(fā)展之道。讓有技術(shù)但是經(jīng)營(yíng)不佳,有業(yè)務(wù)但是沒(méi)有技術(shù)的企業(yè)進(jìn)行合作。雙方都不浪費(fèi)之前的努力,還能合作共贏,這是瑞索悟出的未來(lái)產(chǎn)業(yè)融合的契機(jī)?!氨热绗F(xiàn)在替我們研發(fā)軟件的,譬如面訪、線下訪問(wèn)這些做軟件的,有幾家我們要并下來(lái),因?yàn)樗劳杏谀阆扔袠I(yè)務(wù)才做軟件,另外就是現(xiàn)有的線上調(diào)研平臺(tái),我們也可以整合。未來(lái)就是企業(yè)的相互配合。我覺(jué)得能夠結(jié)合在一起的基本上大家的思路和未來(lái)發(fā)展方向都是一致的?!边@也是瑞索股份自身近期的一個(gè)發(fā)展思路。

除了合作共贏以外,瑞索還分享了一條經(jīng)驗(yàn),看到宏觀格局,爭(zhēng)取國(guó)家補(bǔ)貼?!拔覀冇邢忍鞐l件、有先天技術(shù),我們可以爭(zhēng)取到國(guó)家的一些補(bǔ)貼,這是實(shí)實(shí)在在的,調(diào)研盤子都很小,能夠?qū)崒?shí)在在地幫助你,幫到你。”

分享了瑞索的故事與發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),隗偉最后分享道,做企業(yè)更是做人,瑞索7年的成長(zhǎng),悟出來(lái)在行業(yè)內(nèi)核心的一個(gè)相處之道就是要胸懷開(kāi)闊。“我們深入地理解這個(gè)行業(yè)需要抱起團(tuán)來(lái)取暖,需要互惠互利,我們?cè)谌魏螆?chǎng)合,任何在發(fā)展的過(guò)程,我們都不會(huì)詆毀我們的同業(yè)。而且一定要積極地給行業(yè)傳遞正能量。今年執(zhí)行峰會(huì)爆滿,而且費(fèi)用不低,機(jī)票各方面成本也不低,但是最終比預(yù)期多了50%的人,這說(shuō)明整個(gè)行業(yè)里邊又有新兵了,或者說(shuō)大家還是期望、期待這個(gè)行業(yè)能搞好一點(diǎn)。在我看來(lái),無(wú)論這個(gè)行業(yè)發(fā)展得好與壞,只要我們堅(jiān)持努力、堅(jiān)持不懈地一直帶著你手下的員工或者說(shuō)行業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)尋求一個(gè)夢(mèng)想、一個(gè)目標(biāo),我覺(jué)得就是為行業(yè)發(fā)展帶來(lái)積極的影響,CMRA未來(lái)10年或者未來(lái)百年還是要存在的,未來(lái)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè),我們從現(xiàn)在分析也是不可或缺的,那即便是未來(lái)事實(shí)已經(jīng)確立了,那作為我們來(lái)說(shuō)現(xiàn)在只有要往前沖,實(shí)現(xiàn)那個(gè)夢(mèng)想,我們是帶著理想、有抱負(fù)、有夢(mèng)想的在做市場(chǎng)調(diào)研的?!?/span>

我們祝這個(gè)野蠻生長(zhǎng),有夢(mèng)想的瑞索股份越來(lái)越好,也感謝這些新興的力量不斷地開(kāi)闊市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)的格局,為我們提供新的思路,讓行業(yè)越來(lái)越好,充滿夢(mèng)想,充滿正能量。

 

 

劉向清(CMRA) 

周晉(北京大學(xué))

 



隗偉個(gè)人簡(jiǎn)歷

工作經(jīng)歷

1、(2012-10 ~ 至今)北京瑞索咨詢股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理;

2、(2005-10 2012-09)中國(guó)民生銀行 銷售主管/經(jīng)理

教育背景

1、2003-09 2006-08北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院         專科

2、2009-09 2011-01中央廣播電視大學(xué)(成人教育) 本科

3、2016-09~今        紫荊索菲亞   碩士研究生在讀

培訓(xùn)經(jīng)歷

1、2011-07 2011-07新加坡金融中心的花旗銀行學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn);

2、2015-05 ~ 至今品牌聯(lián)盟商學(xué)院BMBA卓越領(lǐng)導(dǎo)人、品牌管理、企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷在讀;

3、2016-04 2016-05北京大學(xué)學(xué)習(xí)北京大學(xué)調(diào)查項(xiàng)目抽樣與應(yīng)用。

 

北京瑞索咨詢股份有限公司

北京瑞索咨詢股份有限公司2012年成立于北京,是一家專業(yè)從事市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè),自成立以來(lái)始終秉承誠(chéng)信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)的發(fā)展理念,以客戶需求為導(dǎo)向,為客戶提供真實(shí)、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)采集服務(wù)。

公司成立以來(lái),發(fā)展快速,先后成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)市場(chǎng)研究協(xié)會(huì)(CMRA)副秘書(shū)長(zhǎng)單位、中國(guó)信息業(yè)調(diào)查協(xié)會(huì)(CAMIR)會(huì)員單位、北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)北京市商會(huì)會(huì)員單位,并獲取了國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)ISO20252認(rèn)證、質(zhì)量管理體系ISO9001認(rèn)證、環(huán)境管理體系ISO14001認(rèn)證、中華人民共和國(guó)涉外調(diào)查許可證、中國(guó)企業(yè)信用3A級(jí)信用認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)。

瑞索股份數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó),長(zhǎng)期為政府、地產(chǎn)、金融、汽車、快消、醫(yī)療、通信及能源等領(lǐng)域的知名企業(yè)提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)。同時(shí),也可為企業(yè)提供包括消費(fèi)者U&A、項(xiàng)目可行性、產(chǎn)品、品牌、滿意度和綜合監(jiān)測(cè)等市場(chǎng)研究服務(wù)。

201881日瑞索股份成功登陸新三板(股票簡(jiǎn)稱:瑞索股份,股票代碼:872946)正式踏上資本市場(chǎng)助力發(fā)展的快車道,對(duì)于企業(yè)加快形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展具有重要意義。

未來(lái),瑞索股份將通過(guò)不懈努力,致力為廣大客戶提供精準(zhǔn)、快捷的數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù),成為中國(guó)值得信賴的數(shù)據(jù)供應(yīng)商。

?
友情鏈接
中國(guó)信息協(xié)會(huì)    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局    涉外調(diào)查許可證辦理    中國(guó)數(shù)據(jù)分析師官網(wǎng)    APRC    ESOMAR    GRBN    
 
CMRA微信公眾號(hào)   CMRA微信號(hào)

關(guān)于協(xié)會(huì) | 會(huì)員專區(qū) | 招聘信息 | 聯(lián)系我們

地址:北京市東城區(qū)東四十條21號(hào)北京一商集團(tuán)大廈308室 電話:010-64087451,64087991

Copyright 2015-2025 www.5xia.com.cn All Rights Reserved 技術(shù)支持:中才智達(dá)

中國(guó)信息協(xié)會(huì)市場(chǎng)研究業(yè)分會(huì) 版權(quán)所有 京ICP備18038404號(hào)-4 京ICP備18038404號(hào)-5