[北京，中國] –打造一個高信任度、高效能的職場絕非易事。根據(jù)卓越職場的研究，這個遠(yuǎn)大的目標(biāo)需要既富奉獻(xiàn)精神、又積極進(jìn)取的員工上下一心方能達(dá)成。因此，我們對于能夠成功入選成為「大中華區(qū)最佳職場」感到十分自豪。
本年度共有217,000名來自145間公司的員工參加了卓越職場的 Trust Index© 調(diào)研，這份調(diào)研評估了員工對于領(lǐng)導(dǎo)力、機(jī)構(gòu)文化及信任度方面的看法，并對于能否入選「大中華區(qū)最佳職場」有決定性作用。
凱度消費(fèi)者指數(shù)（在中國隸屬于CTR）是唯一家成功躋身卓越職場的「大中華區(qū)最佳職場」榜單的市場研究機(jī)構(gòu)。能夠締造和諧有愛、一視同仁、符合道德的工作文化，絕大部分在這些地方工作的員工都表示他們對于自己的職場感到自豪。
凱度消費(fèi)者指數(shù)大中華區(qū)總經(jīng)理虞堅談到：“在2017年，我們通過CEO月度簡訊和各個辦公室的全體會議加強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)的溝通，幫助同事們了解公司的愿景，目標(biāo)和最新的進(jìn)展。
今年我們也鼓勵所有同事積極投入?yún)⒓右恍┕媸聵I(yè)，例如‘拉環(huán)行動’和文具捐贈，體現(xiàn)我們的社會價值，并通過各種活動打造充滿樂趣和活力的職場生活?！?/span>
有關(guān)「大中華區(qū)最佳職場」榜單
自2012年起，卓越職場通過發(fā)布「大中華區(qū)最佳職場」榜單，讓不論規(guī)模和行業(yè)、只要是成功打造良好職場的頂尖機(jī)構(gòu)都能獲得認(rèn)證，從而維持及提升大中華區(qū)的競爭力。
要獲得角逐「大中華區(qū)最佳職場」榜單的資格，參加機(jī)構(gòu)需要在Trust Index© 員工調(diào)研及Culture Audit© 組織文化評估中取得合共至少7成的分?jǐn)?shù)。
關(guān)于卓越職場
卓越職場研究所(Great Place to Work Institute)總部位于美國舊金山，是全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司。30多年來，卓越職場在全球5大洲57個國家協(xié)助企業(yè)、民間組織及政府機(jī)關(guān)打造高信用度、高效能的工作環(huán)境。透過其獨(dú)有的測量和研究工具、對標(biāo)、咨詢、職場審閱及認(rèn)證計劃（例如全球知名、和美國《財富》雜志共同發(fā)布的「100家最佳職場」榜單），卓越職場不僅能幫助機(jī)構(gòu)建立良好職場，更由此讓她們在收益、盈利業(yè)務(wù)、保留人才、股市表現(xiàn)等衡量標(biāo)準(zhǔn)中領(lǐng)先同儕。如欲了解更多有關(guān)建立良好職場的信息，請即訪問http://www.greatplacetowork.cn/及訂閱卓越職場的微信公眾號(GPTW-China)。
關(guān)于凱度消費(fèi)者指數(shù) (Kantar Worldpanel )–Inspiring successful
decisions
凱度消費(fèi)者指數(shù)在中國是央視市場研究股份有限公司(CTR)服務(wù)之一.
我們是世界領(lǐng)先的連續(xù)消費(fèi)者樣組.我們的全球資訊團(tuán)隊(duì)為您提供定制的解決方案以及專業(yè)的分析,為您帶來在宏觀和細(xì)節(jié)上無與倫比的清晰洞察.我們幫助我們的客戶了解消費(fèi)者,他們使用什么,以及消費(fèi)行為背后的態(tài)度.
我們運(yùn)用最先進(jìn)的數(shù)據(jù)收集技術(shù),并且監(jiān)測人與環(huán)境的最佳匹配.我們專業(yè)于量化的數(shù)據(jù) –這些數(shù)據(jù)已經(jīng)在本地及跨國快消品品牌,自有品牌生產(chǎn)商,生鮮食品供應(yīng)商,零售商,市場分析以及政府組織中成為硬流通.我們不僅限于雜貨零售;我們的固定樣組還在娛樂,通訊,汽油,服裝,個人護(hù)理用品,美容,嬰兒和食品上具有多元化覆蓋.
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我們目前在50多個國家都擁有合作伙伴關(guān)系–我們在其中大部分領(lǐng)域都是領(lǐng)導(dǎo)者 –這意味著我們可以在本地,區(qū)域以及全球范圍提供激發(fā)靈感的洞察. Kantar Worldpanel的前身為TNS Worldpanel.
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